О нас

Наша история

Несколько слов о нас

Мы прошли долгий путь в создании WeelWork. Сотни ошибок и тысячи неудач привели нас к оптимальному решению основных проблем при отборе персонала. Мы занимались рекрутингом, мы были в роли клиентов в рекрутинге. На всех этапах мы работали с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми компаниями, и на всех этапах мы сталкивались с похожими проблемами. Создание платформы, которая решает эти проблемы, было логичным и естественным результатом. Теперь мы WeelWork, и мы поможем вам решить проблемы, связанные с IТ-рекрутингом.

Философия

Наши главные цели

WeelWork создан для профессионального рекрутинга. Без лишних слов, кликов и действий – всё направлено на сокращение времени, затрачиваемого на бюрократию, а также на ненужные исследования и ожидания. Все от профиля рекрутера до способа общения нацелено на эффективную работу. Мы создаем платформу, которая будет считаться надежным и авторитетным местом для рекрутинга.

Прямая коммуникация

Мы знаем, насколько сложно договориться или решить комплексные проблемы в рекрутинге. Поэтому мы настроили систему так, чтобы избежать ненужных каналов передачи информации и ускорить все процессы. Но в то же время мы можем повлиять на переговоры в случае необходимости.

Конфиденциальность

Мы знаем, как конфиденциальность важна в работе. Это конкурентное преимущество. Мы ценим это и сохраняем вашу работу в безопасности.

Межрегиональная работа

Зачастую довольно сложно найти союзников в рекрутинге, особенно в других странах. Мы решили эту проблему. Теперь можно найти тех, кто вам поможет, в любой точке мира.

Экономия времени

Наша главная задача — сэкономить ваше время. Мы стараемся, чтобы рутинные задачи решались автоматически, а вы были сосредоточены на найме персонала без промедления, бюрократии или мошенничества.

Арбитраж

Рынок стихийного найма нуждается в ком-то, кто сможет разрешать споры и фокусировать внимание каждого на работе. WeelWork выступает в качестве арбитра при возникновении споров и в случае нарушения соглашений.

Диверсификация

Успех в рекрутинге — это набор вероятностей. Сотни факторов влияют на успех в этой области, поэтому мы создаем возможности для распределения рисков и максимизируем эффект от достижения цели.