Terms of Service

Соглашение о предоставлении услуг

Последняя версия: 21/01/2020

Английская версия нажмите здесь
Украинская версия нажмите здесь

ПОЖАЛУЙСТА, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ УСЛОВИЯ СОГЛАШЕНИЯ. ИСПОЛЬЗУЯ ЭТОТ САЙТ ИЛИ ЗАКАЗЫВАЯ УСЛУГИ НА ЭТОМ САЙТЕ, ВЫ СОГЛАШАЕТЕСЬ СОБЛЮДАТЬ ВСЕ УСЛОВИЯ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ

Настоящее Соглашение об условиях обслуживания (далее «Соглашение») регулирует использование вами данного веб-сайта, https://weelwork.com («Веб-сайт»), WeelWork Inc. («WeelWork») предлагает приобретение услуг на этом вебсайте, которые доступны на этом сайте. Настоящее Соглашение содержит и включает в себя политику и руководящие принципы, упомянутые ниже. WeelWork предупредит вас о внесении изменений или исправлений за 30 дней до вступления изменения на основной контактный адрес, при этом указав в верхней части этого Соглашения дату его последнего пересмотра. Измененное или пересмотренное Соглашение вступит в силу сразу после его публикации на этом веб-сайте. Использование вами Веб-сайта после публикации любых таких изменений или пересмотренного Соглашения будет означать ваше согласие с любыми такими изменениями или правками. WeelWork рекомендует вам пересматривать настоящее Соглашение при каждом посещении веб-сайта, чтобы убедиться, что вы понимаете условия, регулирующие использование веб-сайта. Настоящее Соглашение никоим образом не изменяет условия любого другого письменного соглашения, которое вы можете заключить с WeelWork для других Услуг или сервисов. Все обязательства по денежным выплатам и возвратам сохраняются за сторонами независимо от изменений в соглашении и действуют до момента выполнения обязательств. Если вы не согласны с настоящим Соглашением (включая любые упомянутые политики или руководящие принципы), пожалуйста, немедленно прекратите использование данного Веб-сайта. Если вы хотите распечатать это Соглашение, нажмите кнопку «Печать» на панели инструментов браузера.

1. ТЕРМИНЫ И ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Услуги — набор консультационных услуг, оказываемых WeelWork в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.
1.2. Публичная оферта — предложение WeelWork (изложенная на Веб-сайте), адресованное неограниченному кругу физических и юридических лиц в соответствии с законодательством штата Делавэр, США, заключить настоящий Договор на определенных условиях.
1.3. Веб-сайт WeelWork — веб-страница в сети Интернет по адресу https://weelwork.com, которая является официальным источником информирования Пользователей об WeelWork и услугах, которые им предоставляются.
1.4. Пользователь Рекрутер (далее «Рекрутер») — физическое или юридическое лицо, которое выступает в роли исполнителя работ, заказанных на Веб-сайте. Пользователь Рекрутер должен совершить регистрацию на сайте, пройти модерацию Администратора Веб-сайта и согласиться с Публичной оферты WeelWork, изложенной в настоящем Договоре.
1.5. Пользователь Клиент (далее «Клиент») — физическое или юридическое лицо, которое выступает в роли Заказчика работ, опубликованных на Веб-сайте. Пользователь Клиент должен совершить регистрацию на сайте, пройти модерацию Администратора Веб-сайта и согласиться с Публичной оферты WeelWork, изложенной в настоящем Договоре, и оплатившее стоимость Услуг.
1.6. Администратор Веб-сайта – представитель компании WeelWork, который уполномочен проводить арбитраж и запрашивать необходимую информацию у Клиента и Рекрутера, а также совершать все необходимые операции по корректировке работы Веб-сайта и Услуг размещенным на нем.
1.7. Резюме – документ, определяющий искомого Кандидата для Клиента. Предоставляется Рекрутером в рамках определенной Вакансии размещенной Клиентом.
1.8. Вакансия — заказ от Клиента выраженный в форме текстового описания требований к должности, опубликованного в соответствующем разделе Веб-сайта, который может содержать ссылки на сторонние сайты, вложенные документы и комментарии с целью предоставления Рекрутеру определенного представления о том, какого специалиста нужно найти и какие мероприятия провести до предоставления Резюме Клиенту.
1.9. Депозит (Escrow) — размещенная предоплата от Клиента в размере определенным пакетом на странице Веб-сайта (https://weelwork.com/submit-project/). Депозит предназначен для обеспечения Заказа финансированием и служит инструментом модерации Клиента на предмет заинтересованности и готовности нести обязательства по работе нанимаемых им Рекрутеров.
1.9.1. Возврат на счет Клиента в течении 3х дней (но не позднее чем через 5 дней) с момента подачи заявки на возврат; Возврат Депозита осуществляется в размере 50% от общей суммы Депозита, 50% остаётся на счету WeelWork в качестве компенсаций за использованный сервис (упреждение мошенничества со стороны пользователей).
1.9.2. 50% от размещенного Депозита должно быть списано в пользу Рекрутера в первый день выхода на работы предоставленного этим Рекрутером кандидата Клиенту; Данное списание проходит модерацию Администратором Веб-сайта с Клиентом и Рекрутером в течении 24 часов с момента выхода кандидата на работу.
1.9.3. Финальная оплата за услуги Рекрутера происходит после 90 дней работы искомого для Клиента кандидата. Данная оплата от Клиента должна быть произведена на счет компании WeelWork в течении трех (3) дней после подачи заявки от Администратора Веб-сайта в течении 24 после успешного завершения кандидатом испытательного срока (90 дней).
1.9.4. Веб-сайт в лице WeelWork оставляет за собой комиссию в размере 20% от общей стоимости Пакета в случае успешного прохождения испытательного срока (90 дней) искомого кандидата для Клиента. Данная сумма списывается с Депозита в размере 50% от депозита. Остаток комиссии списывается в момент финальной оплаты услуг за выбранный Клиентом Пакет, дополнительных оплат со стороны Клиента или Рекрутера не предусмотрены.
1.9.5. Все списания и действия с Депозитом проводятся исключительно Администратором Веб-сайта. Распоряжение Депозитом, внесение правок в условия другими Пользователями Веб-сайта не допускаются и являются недействительными.
1.9.6. Все списания Депозитов проводится по согласованию Клиента и модерации Администратора Веб-сайта.
1.9.7. Пакеты по депозиту:
КАНДИДАТ УРОВНЯ “MIDDLE” – $ 300 за 1 опубликованную вакансию. (депозит за кандидатов с опытом работы 1,5-2,5 года). Остальная часть оплаты ($ 900) производится после прохождения кандидатом испытательного срока.
КАНДИДАТ УРОВНЯ “SENIOR” – $ 500 за 1 опубликованную вакансию. (депозит за кандидатов с опытом работы 2,5-4 года). Остальная часть оплаты ($ 1700) производится после прохождения кандидатом испытательного срока.
КАНДИДАТ УРОВНЯ “TEAM LEAD” – $ 700 за 1 опубликованную вакансию. (депозит за кандидатов с опытом работы более 4 лет). Остальная часть оплаты ($ 2500) производится после прохождения кандидатом испытательного срока.
TECH LEAD/ARCHITECT – $ 800 за 1 опубликованную вакансию. (депозит за Tech lead и Architect кандидатов). Остальная часть оплаты ($ 2900) производится после прохождения кандидатом испытательного срока.
КАНДИДАТ С-LEVEL – $ 900 за 1 опубликованную вакансию. (депозит за директоров, вице-президентов и других похожих кандидатов). Остальная часть оплаты ($ 3300) производится после прохождения кандидатом испытательного срока.
1.10. Бонус – вознаграждение Рекрутеру за выполненную работу по поиску и подбору кандидата на опубликованную на Веб-сайте Вакансию от Клиента. Бонус начисляется Рекрутеру после подтверждения Клиента о том, что найденный Рекрутером кандидат приступил к работе или прошел испытательный срок (отработал 90 дней). Рекрутеру начисляется Бонус в размере 80% от общей суммы Пакета, но в два этапа. Этап 1 – 10% от положенного бонуса начисляется Рекрутеру в первый день работы кандидата. Этап 2 – 90% от положенного бонуса начисляется после прохождения кандидатом испытательного срока, но не позднее 90 дней с момента начала работы.
1.11. Отчет – форма документа, расположенного на сайте и закреплена за каждым Рекрутером в его учетной записи. Отчет предназначен для определения эффективности работы Рекрутера по конкретной Вакансии. Отчет формируется каждый день через форму заполнения отчета, которая приходит Рекрутеру на email в виде ссылки на страницу сайта в которой нужно ответить на 10 вопросов. Отчет также служит для Рекрутера и Клиента аналитической запиской, по которой Рекрутер может определить эффективность своей работы, эффективность откликов Клиента, конкурентоспособность Вакансии и спрогнозировать финальный результат своей работы.
1.12 Отчет содержит ключевой параметр – эффективность рекрутера. Этот параметр определяет сочетание нормативных документов, которые выполняются во время работы над вакансией. Основные значения для 100% эффективности работы рекрутера являются: 1 резюме в день и 500 запросов для подходящих на вакансию кандидатов. Сочетание двух факторов определяется в следующих соотношениях: 1 резюме в день – 3/4 от общих факторов или 75% эффективности, 500 запросов для кандидатов – 1/4 от общих факторов или 25% эффективность. Параметр Эффективность рекрутера представляет собой автоматический расчет.

2. УСЛУГИ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Условия предложения. Этот веб-сайт предлагает к продаже определённые арбитражные Услуги (далее «Услуги»). Размещая заказ на Услуги через этот Веб-сайт, вы соглашаетесь с условиями, изложенными в настоящем Соглашении. WeelWork принимает от Клиента Депозит и обязуется выполнять условия по возврату и его распределению изложенные в этом Соглашении. WeelWork передает в работу Рекрутерам Вакансии, которые размещает Клиент на Веб-сайте и гарантирует выплаты Бонусов в соответствии с этим соглашением.
Запрос пользователей: Если вы не уведомите представителей нашего стороннего колл-центра или прямых торговых представителей WeelWork, когда они вам звонят, о своем желании отказаться от дальнейших прямых коммуникаций и запросов компании, вы соглашаетесь и впредь получать дальнейшие электронные письма и запросы от WeelWork и их внутренних или сторонних команд-колл-центров.
Отказаться от процедуры: Мы предлагаем 3 простых способа отказаться от будущих предложений:
1. Вы можете использовать ссылку отказа, найденную в любом запросе электронной почты, который вы можете получить.
2. Вы также можете отказаться, отправив свой адрес электронной почты по адресу: contact@weel.work
3. Вы можете отправить письменный запрос на удаление по адресу contact@weel.work
Права собственности. WeelWork имеет права собственности и коммерческую тайну в Услугах. Вы не можете копировать, воспроизводить, перепродавать или распространять любой Продукт, произведенный и / или распространенный WeelWork. WeelWork также имеет права на все товарные знаки, фирменный стиль и конкретные макеты этой веб-страницы, включая призывы к действию, размещение текста, изображения и другую информацию.
Налог с продаж. Если вы используете какие-либо Услуги, вы будете нести ответственность за уплату любого применимого налога с прибыли.
Состав услуги:
Контроль Вакансий и Клиентская поддержка.
WeelWork принимает заказы от клиентов на Веб-сайте. Заказ размещается Клиентом самостоятельно, а Администратор Веб-сайта проводит модерацию и выясняет детали по Вакансии путем прямой связи с Клиентом через указанные каналы связи на странице Клиента. Веб-сайт проводит контроль за заполняемостью и целостностью внесенной информации для предотвращения неточностей и недопонимания со стороны Рекрутера, который будет привлечен к работам по данной Вакансии. В обязанности Веб-сайта лежит консультация, рекомендации и поддержка Клиента для максимально быстрого и удобного рабочего процесса.
Прием и Контроль Депозита.
WeelWork принимает от Клиентов средства, обеспечивающие бюджет Заказа (Вакансии). Веб-сайт несет полную ответственность за сохранность и списание Депозита Клиента. Согласование списания частей Депозита происходит по каналу связи указанному Клиентом на его странице в соответствующем разделе Веб-сайта.
Контроль передаваемых Резюме.
Веб-сайт может проводить предварительную оценку передаваемых Рекрутерами Резюме в пользу Клиента. Веб-сайт может провести соответствие предоставляемых резюме по следующим параметрам:
– Основной стек технологии;
– Основной опыт кандидата в годах;
– Совпадение города проживания кандидата и города размещения Вакансии;

Контроль и проверка публично размещаемой информации Пользователей.

Веб-сайт проверяет актуальность и правдивость размещаемой публичной информации в разделах Профиль Клиента, Профиль Рекрутера, Вакансия. Любая информация, которая классифицирована Администратором Веб-сайта как «неправдивая» и является ключевой дает право Администратору заблокировать ответственного пользователя до выяснения деталей.

Общий арбитраж рабочего процесса.

WeelWork выступает в роли арбитра между Клиентом и Рекрутером и проводит оценку спорных ситуаций для урегулирования споров в отношении правоты той или иной стороны.

3. ВЕБ-САЙТ

Содержание; Интеллектуальная собственность; Сторонние ссылки. Помимо предоставления Услуг, этот Веб-сайт также предлагает информационные и маркетинговые материалы. Этот веб-сайт также предлагает информацию, как напрямую, так и через косвенные ссылки на сторонние веб-сайты об ивентах в области IT. WeelWork не всегда создает информацию, предлагаемую на этом сайте; вместо этого информация часто собирается из других источников. В той степени, в которой WeelWork создает контент на этом Веб-сайте, он защищен законами об интеллектуальной собственности Украины, иностранных государств и международных организаций. Несанкционированное использование материалов может нарушать авторские права, торговые марки и / или другие законы. Вы признаете, что вы используете содержимое этого сайта для личного некоммерческого использования. Любые ссылки на сторонние веб-сайты предоставляются исключительно для вашего удобства. WeelWork не поддерживает содержание таких сторонних веб-сайтов. WeelWork не несет ответственности за содержание или любой ущерб, который может возникнуть в результате вашего доступа или использования этих сторонних веб-сайтов. Если вы ссылаетесь на сторонние веб-сайты, вы делаете это на свой страх и риск.

Использование сайта; WeelWork не несет ответственности за любой ущерб, возникший в результате использования данного сайта кем-либо. Вы не будете использовать Сайт в незаконных целях. Вы должны (1) соблюдать все применимые местные, государственные, национальные и международные законы и правила при использовании вами Веб-сайта (включая законы, касающиеся интеллектуальной собственности), (2) не нарушать и не вмешиваться в использование Веб-сайта другими пользователями, (3) не участвовать, прямо или косвенно, в передаче «спама», цепных писем, нежелательной почты или любых других нежелательных сообщений, и (4) не клеветать, преследовать, оскорблять или нарушать работу других пользователей сайта

Лицензия. Используя этот Веб-сайт, вы получаете ограниченное, неисключительное, непередаваемое право использовать контент и материалы на Веб-сайте в связи с вашим профессиональным, коммерческим использованием Веб-сайта. Вы можете копировать, воспроизводить, передавать, распространять или создавать производные работы с таким контентом или информацией, но с письменного разрешения WeelWork или соответствующей третьей стороны (если речь идет о контенте третьей стороны).

Размещение. Размещая, храня или передавая любой контент на Веб-сайте, вы тем самым предоставляете WeelWork бессрочное, всемирное, неисключительное, бесплатное, переуступаемое право и лицензию на использование, копирование, отображение, выполнение, создание производных произведений из распространять, передавать и назначать такой контент в любой форме на всех носителях, которые в настоящее время известны или созданы в будущем, в любой точке мира за исключением: базы данных контактов кандидатов, персональные данные Пользователей Веб-сайта, резюме, или материал связанный с трудоустройством кандидатов по вакансиям – данный материалы не принадлежат Веб-сайту или компании WeelWork, компания не имеет право на использование этого материала в качестве обогащения или любой другой коммерческой деятельности. WeelWork имеет возможность контролировать определенную часть пользовательского контента, предлагаемого через Веб-сайт. Вы несёте единоличную ответственность за взаимодействие с другими пользователями Веб-сайта и публикуемый вами контент. WeelWork не несет ответственности за любой ущерб или вред, причиненный в результате любых сообщений или взаимодействия между пользователями. WeelWork обязана, отслеживать взаимодействие между пользователями Сайта, а также удалять любой контент, который WeelWork считает нежелательным по собственному усмотрению.

Компания WeelWork несет ответственность за проверку передаваемых рекрутерами резюме кандидатов, а также за соблюдением профессиональной этикой между клиентом и рекрутером.

3.1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КЛИЕНТА, РЕКРУТЕРА, ВЕБ-САЙТА

3.1.1. Клиент обязан:
– Провести регистрацию и предоставить исчерпывающую информацию по Вакансиям, которые он размещает
– Внести Депозит по Вакансии, которую размещает на Веб-сайте
– Предоставить информацию об истории Вакансии до ее публикации на Веб-сайте
– В течение 3х дней с момента поступления Резюме – предоставлять развернутый ответ по резюме кандидатам, которые предоставляют Рекрутеры в рамках заявленной Вакансии
– В течение 2х дней предоставить развернутый ответ по пройденному собеседованию или другому этапу отбора предоставленного кандидата
– В течение одного дня с момента поступления вопроса – предоставлять развернутый ответ по всем вопросам от Рекрутеров и представителей Веб-сайта в рамках опубликованной Вакансии
– В течение одного дня сообщить о статусе Вакансии, которая закрылась, всем участникам рабочего процесса над Вакансией (Рекрутерам, Администратору Веб-сайта), а также предоставить информацию:
– причину закрытия вакансии
– кто предоставил результативного кандидата и когда (если такой есть)
– сохранять и не разглашать персональную информацию о кандидатах и Рекрутерах, придерживаться правил GDPR

3.1.2. Рекрутер обязан:
– Произвести регистрацию и предоставить информацию подтверждающую личность и опыт работы (по требованию Администратора Веб-сайта) в течении одного дня с момента поступления запроса от Администратора Веб-сайта
– В течении одного дня с момента поступления вопроса – предоставлять развернутый ответ по всем вопросам от Клиента и представителей Веб-сайта в рамках опубликованной Вакансии
– Предоставлять Резюме, которое соответствует требованиям, изложенным в описании Вакансии, а также с учетом требований, которые озвучивает Клиент в процессе работы над Вакансией
– Заполнять и предоставлять Отчет по работе над Вакансией, который поступает на e-mail Рекрутера, каждый день
– Найти в течение 30 календарных дней одноразовую замену кандидату, который не прошел испытательный срок (90 дней) с момента, когда приступил к работе на Клиента, в рамках Вакансии с которой работал Рекрутер и получил Бонус по Этапу 1 (пункт 1.10 данного Соглашения). Если Рекрутер не находит замену, то при любой следующей закрытой этим Рекрутером Вакансии Бонус за Вакансию будет равен 100% от общего бонуса за Вакансию за вычетом суммы, полученной в рамках предыдущей Вакансии по Этапу 1 (пункт 1.10 данного Соглашения).
– Соблюдать рабочую этику и не вредить репутации Клиента применяя или разглашая информацию про Клиента, Вакансию или бизнес процессы, проходящие в управлении Клиента
– Сохранять и не разглашать персональную информацию о Клиенте и его представителей
– Сохранять и не разглашать информацию, которая классифицирована Клиентам как конфиденциальная
– Сохранять и не разглашать персональную информацию о кандидатах (передача контактов, только с согласия кандидатов), придерживаться правил GDPR

3.1.3. Обязанности Веб-сайта:

– Веб-сайт обязан принять и проверить входящую информацию о Клиенте, дать рекомендации и заключение по публикуемой Вакансии
– Предоставить подтверждение о приеме Депозита от Клиента и дать беспрепятственный доступ к списку Рекрутеров и работе с ними
– Отслеживать ход работ по Вакансии от всех нанятых рекрутеров и в течении одного дня реагировать на изменения или претензии со стороны Клиента и Рекрутера
– Веб-сайт обязан принять входящую информацию о Рекрутере и проверить ее на подлинность и актуальность
– Веб-сайт обязан проводить заключения и рекомендации по закрытой Вакансии, проводить списания Депозита и проводить выплаты Рекрутерам согласно правилам списания Депозита
– Веб-сайт обязан произвести возврат Депозита на счет Клиента по требованию, но не позже чем через 5 дней после поступления требования. Депозит возвращается в соответствии с условиями данного Соглашения (пункт 1.9. – 1.12.)
– Веб-сайт обязан выплатить Рекрутеру вознаграждение за выполненную работу по закрытой Вакансии над которой работал Рекрутер в соответствии с правилами списания Депозита описанными в данном Соглашении (пункт 1.9. – 1.12.).
– Сохранять и не разглашать персональную информацию о Клиенте и его представителей
– Сохранять и не разглашать информацию, которая классифицирована Клиентам и Рекрутером как конфиденциальная
– Сохранять и не разглашать персональную информацию о кандидатах (передача контактов, только с согласия кандидатов), придерживаться правил GDPR

3.1.4. Права Клиента

– Размещать и редактировать информацию о своей компании и о контактном лице в своей учетной записи
– Требовать и получать информацию о работе Рекрутера по размещенной Вакансии через ежедневные Отчеты
– Производить замену Рекрутера в случае отсутствия обязательств по кандидатам прежнего Рекрутера
– Требовать возврата Депозита от Веб-сайта в любое время
– Закрыть Вакансию в любое время предоставив развернутый ответ о причине закрытия
– Требовать от Рекрутера присылать Резюме кандидатов в специальном виде и с необходимыми комментариями

3.1.5. Права рекрутера

– Размещать и редактировать информацию о себе в своей учетной записи (кроме определяющих личность полей, а именно Имя, Фамилию, имейл, телефон и ссылку на профиль в сети LinkedIn)
– Требовать и получать информацию от Клиента по изменению статуса Вакансии
– Требовать и получать информацию о статусе предоставленного на рассмотрение Резюме по данной Вакансии (не позднее 3х дней с момента события)
– Требовать и получать информацию о статусе кандидата, который прошел собеседования и другие этапы отбора на стороне Клиента (не позднее 2х дней с момента события)
– Требовать и получать вознаграждение от Веб-сайта в рамках данного Соглашения по проделанной работе с Вакансией
– Требовать от Веб-сайта предоставить информацию по Вакансии и Клиенте, с которым он планирует или работает в данный момент

3.1.6. Права Веб-сайта

– Требовать и получать от Клиента и Рекрутера информацию по пунктам 3.1.1. и 3.1.2.
– Блокировать учетные записи пользователей Клиента и Рекрутера на основании правил, описанных в данном Соглашении
– Распоряжаться Депозитом на основании правил, описанных в данном Соглашении
– WeelWork имеет неограниченный доступ к переписке Клиента и Рекрутера в рамках работы на этом Веб-сайте.
– Веб-сайт имеет право заморозить выплату Бонуса Рекрутеру, если будет доказана исключительная вина Рекрутера в нанесении ущерба репутации Клиента в рамках работы с Вакансией Клиента, которая размещена на Веб-сайте.
– Веб-сайт имеет право не выплачивать Бонус Рекрутеру, если он не выполняет обязательства по замене кандидата в рамках пункта о Замене кандидата на испытательном сроке.

3.2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КЛИЕНТА, РЕКРУТЕРА, ВЕБ-САЙТА

3.2.1. Ответственность Клиента

В случае невыполнения обязательств по пункту 3.1.1. Клиенту может быть предъявлена претензия в виде письменного предупреждения на основной канал связи, указанный в профиле Клиента. В случае отсутствия реакции от Клиента в течении 2х дней на письмо с него может быть списан штраф в размере 100% от размещаемого Депозита. Списанный штраф распределяется следующим образом – 50% распределяется между Рекрутерами, которые работали с вакансиями Клиента и не получили ответов по присланным Резюме или кандидатам-финалистам, 20% отходит Веб-сайту.

Клиент не несет ответственность за:
– действия Рекрутера, которого он нанял для работы над Вакансией
– финансовые и административные взаимоотношение Рекрутера и Веб-сайта
– репутацию Рекрутера перед Кандидатами;
– репутацию Веб-сайта перед Рекрутерами;
– репутацию Веб-сайта перед Кандидатами.

3.2.2. Ответственность Рекрутера.

В случае невыполнения обязательств по пункту 3.1.2. Рекрутеру может быть предъявлена претензия в виде письменного предупреждения на основной канал связи, указанный в профиле Рекрутера. В случае отсутствия реакции от Рекрутера на письмо в течении 2х дней платформа может принудительно заблокировать аккаунт Рекрутера до выяснения обстоятельств. Все рекомендованные резюме от Рекрутера будут автоматически засчитаны Клиенту как его собственные, без списания Депозита. Начисленные ранее бонусы за закрытые Вакансии будут заморожены до выяснения обстоятельств.

3.2.3. Ответственность Веб-сайта

– Веб-сайт несет ответственность перед Клиентом за сохранность размещенного Клиентом Депозита в рамках данного Соглашения, но не более чем размещенной суммой Депозита.
– Веб-сайт несет ответственность перед Клиентом за релевантность и достоверность информации, которую размещают о себе Рекрутеры, но не той что Рекрутер передает Клиенту лично
– Веб-сайт несет ответственность перед Рекрутером за выплату Бонуса в рамках данного Соглашения, но не более чем положенную Рекрутеру сумму Бонуса
– Веб-сайт несет ответственность пред Рекрутером за релевантность и достоверность информации, которую размещает о себе Клиент, но не той что Клиент передает Рекрутеру лично
– Веб сайт несет ответственность пред Клиентом и Рекрутером за своевременную реакцию на запросы по урегулированию споров

4. ОТКАЗ ОТ ГАРАНТИЙ

Компания WeelWork не гарантирует честность и адекватность пользователей, которые вступили в рабочие отношения вне Веб-сайта. Это означает что при выявлении претензий к одной из сторон компания WeelWork вынуждена будет прекратить работу, вернуть размещенный Депозит на счет Клиента в рамках данного Соглашения и закрыть доступы к Веб-сайту Рекрутеру или Клиенту.

Компания WeelWork обязана проверять, но не гарантирует правдивость информации, предоставляемую пользователями на Веб-сайте.

5. ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Вся ответственность WeelWork и ваше исключительное средство правовой защиты, по закону, в отношении капитала или иным образом, в отношении содержимого и услуг веб-сайта и / или любого нарушения настоящего соглашения, ограничиваются исключительно суммой, которую вы заплатили или заработали через Веб-сайт.

WeelWork не несет ответственности за любые прямые, случайные, специальные или косвенные убытки, не связанные с данным соглашением или услугами, любым образом, включая обязательства, возникающие в результате (1) использования или невозможности использования содержимого или услуг сайта; (2) стоимость закупки замещающих услуг или контента; (3) любая упущенная выгода, о которой вы заявляете.

6. КОМПЕНСАЦИЯ

Вы защищаете и освобождаете WeelWork, а также любого из его, агентов, сотрудников, должностных лиц, директоров, акционеров, филиалов и правопреемников от ответственности, всех обязательств, претензий, убытков, издержек и расходов, включая разумные гонорары адвокатов и расходы третьих лиц, связанные с (1) настоящим Соглашением или вытекающие из него, или нарушением ваших гарантий, заверений и обязательств по настоящему Соглашению; (2) содержанием веб-сайта или использование вами содержимого веб-сайта; (3) Услугами или использованием вами Услуг (включая Пробные Услуги); (4) любой интеллектуальной собственностью или другим правом собственности любого физического или юридического лица; (5) вашим нарушением любого положения настоящего Соглашения; (6) любой информацией или данными, которые вы предоставили WeelWork. Когда WeelWork угрожают иском или иском со стороны третьей стороны, WeelWork может запросить у вас письменные заверения относительно вашего обещания возмещения для WeelWork; WeelWork считает, что вы не предоставили такие гарантии, как существенное нарушение настоящего Соглашения. WeelWork будет иметь право участвовать с вами в защите перед претензиями третьих сторон, связанных с использованием вами какого-либо содержимого или Услуг Веб-сайта, с помощью адвоката WeelWork, оплаченного за ваш счёт. WeelWork будет разумно сотрудничать с вами в любой защите перед претензиями третьих сторон по вашему запросу и за ваш счёт. Вы будете нести полную ответственность за защиту WeelWork от любых претензий, но вы должны получить предварительное письменное согласие WeelWork относительно любого связанного урегулирования. Условия этого положения остаются в силе после прекращения или отмены настоящего Соглашения или использования вами Веб-сайта или Услуг.

7. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

WeelWork твердо верит в защиту конфиденциальности пользователей и предоставляет вам уведомление об использовании данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой конфиденциальности WeelWork, включенной сюда посредством ссылки, которая размещена на Веб-сайте.

8. СОГЛАШЕНИЕ БУДЕТ СВЯЗАНО

Используя этот Веб-сайт или заказывая Услуги, вы подтверждаете, что прочитали и соглашаетесь соблюдать настоящее Соглашение и все условия на этом Веб-сайте.

9. ОБЩИЕ

Форс-мажор. WeelWork не будет считаться не выполнившим обязательств по настоящему Соглашению и не будет нести ответственность за любое прекращение, прерывание или задержку выполнения своих обязательств по настоящему Соглашению в результате землетрясения, наводнения, пожара, шторма, стихийного бедствия, войны, терроризма, вооруженного конфликта, забастовки, или бойкота.

Полное согласие. Настоящее Соглашение включает в себя полное соглашение между вами и WeelWork и заменяет собой любые предыдущие соглашения, относящиеся к предмету, содержащемуся в настоящем документе.

Эффект отказа. Неспособность WeelWork осуществлять или применять какие-либо права или положения настоящего Соглашения не будет являться отказом от такого права или положения. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано судом компетентной юрисдикции недействительным, стороны, тем не менее, соглашаются с тем, что суд должен стремиться к осуществлению намерений сторон, отраженных в этом положении, а другие положения настоящего Соглашения остаются в силе.

Регулирующий закон; Юрисдикция. Местом происхождения данного сайта является США, штат Делавэр. Настоящее Соглашение будет регулироваться законами штата Делавэр, США без учета противоречивых правовых принципов. Ни вы, ни WeelWork не возбуждаете и не преследуете в судебном порядке какие-либо иски, судебные разбирательства или претензии в целях обеспечения соблюдения положений настоящего Соглашения, возмещения убытков за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему Соглашению или иным образом возникающих в рамках или по причине настоящего Соглашения, за исключением случаев, когда суды расположены в штате Делавэр, США. Используя этот Веб-сайт или заказывая Услуги, вы соглашаетесь с юрисдикцией и местом проведения таких судов в связи с любыми действиями, исками, разбирательствами или претензиями, возникающими в соответствии с настоящим Соглашением или по его причине. Настоящим вы отказываетесь от любого права на суд присяжных, вытекающего из настоящего Соглашения и любых связанных с ним документов.

Срок исковой давности. Вы соглашаетесь с тем, что независимо от какого-либо закона или закона об обратном, любые претензии или основания для действий, возникающие или связанные с использованием Веб-сайта или Услуг, или настоящего Соглашения, должны быть поданы в течение одного (1) года после такой претензии или основания для возникшего иска будут недействительны

Отказ от коллективных прав. Заключая настоящее соглашение, вы тем самым безоговорочно отказываетесь от любого права, которое вам может понадобиться, чтобы объединить претензии с претензиями других лиц в форме группового иска или аналогичного процессуального устройства. Любые претензии, возникающие в связи с данным соглашением или связанные с ним, должны предъявляться индивидуально.

Прекращение действия. WeelWork оставляет за собой право прекратить ваш доступ к Веб-сайту, если по своему усмотрению полагает, что вы нарушили какое-либо из условий настоящего Соглашения. После прекращения вам не будет разрешено использовать Веб-сайт, и WeelWork может по своему собственному усмотрению и без предварительного уведомления отменить любые невыполненные заказы на Услуги. Если ваш доступ к Сайту прекращается, WeelWork оставляет за собой право использовать любые средства, которые он сочтет необходимыми для предотвращения несанкционированного доступа к Сайту. Настоящее Соглашение будет действовать в течение неопределенного времени до тех пор, пока WeelWork не решит, по своему собственному усмотрению и без вашего предварительного согласия, прекратить его действие, но при этом вернув все вложенные и заработанные вами на Веб-сайте средства, которые положены вам к выплате или возврату.

Назначение. Вы не можете передавать свои права и обязанности по настоящему Соглашению кому-либо. WeelWork не может переуступить свои права и обязанности по настоящему Соглашению.

10. РЕКВИЗИТЫ WEELWORK

Weelwork Inc.
Wire: 291029550544
ACH transfer: 081904808
Swift Code: BOFAUS3N
Address: 222 BROADWAY, NEW YORK, NY 10038
Tel. +380955057274